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Consultoría de Género y Diversidad

Enlaza ayuda a las organizaciones a incorporar la Igualdad de Género y de Oportunidades

¿Cómo?

A  través de la oferta de servicios profesionales personalizados para apoyar la gestión efectiva en igualdad en todas las áreas de las organizaciones.

Con una metodología de trabajo profesional y especializada.

Con una variada oferta de servicios de consultoría en género, igualdad de oportunidades y diversidad.

A quién se dirige Enlaza

Si eres una Pyme o Empresa interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.

Si eres una administración pública y estás interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
    • Realizar estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.

Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
  • Formación al profesorado en género, diversidad e igualdad de oportunidades
  • Formación al alumnado en prevención de la violencia de género
  • Protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Asesoramiento en programas y proyectos
  • Asesoramiento en proyectos de centro
  • Asesoramiento en contenidos curriculares

Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial te ofrecemos:

  • Asesoramiento y orientación  en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización).
  • Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras.
  • Apoyo y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento.
  • Fomento de las habilidades personales  y profesionales.
Empresas

Si eres una Pyme o Empresa interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
Administraciones Públicas

Si eres una administración pública y estás interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
    • Realizar estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Otras Organizaciones

Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:

  • Implantar planes y medidas de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de empresa o representantes sindicales en género, diversidad e Igualdad de Oportunidades.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Centros Educativos
  • Formación al profesorado en género, diversidad e igualdad de oportunidades
  • Formación al alumnado en prevención de la violencia de género
  • Protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Asesoramiento en programas y proyectos
  • Asesoramiento en proyectos de centro
  • Asesoramiento en contenidos curriculares
Autónomas y Emprendedoras

Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial te ofrecemos:

  • Asesoramiento y orientación  en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización).
  • Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras.
  • Apoyo y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento.
  • Fomento de las habilidades personales  y profesionales.

Conócenos

Misión y Visión

Enlaza es una consultoría de género y diversidad, que trabaja por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, pretendiendo contribuir a una sociedad más justa y sensibilizada hacia el respeto y el valor de la diversidad.

La visión de Enlaza es alcanzar una sociedad igualitaria y libre de violencia, que conviva en paz y armonía, valore y respete la diversidad en todos los ámbitos y garantice la calidad de vida de todas las personas.

El personal que compone Enlaza posee una larga trayectoria laboral y una sólida formación especializada en el ámbito de la Igualdad de Oportunidades, la prevención de las violencias machistas y la integración de la perspectiva de género en proyectos nacionales y europeos de ámbito empresarial, formativo, de empleo y social, en la gestión empresarial y en el asesoramiento a emprendedoras. 

¿Qué hace Enlaza?

Para poder contratar con el Sector Público es imprescindible que las empresas obligadas a ello por ley dispongan de un Plan de Igualdad.

  • Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y mejora de Planes de Igualdad.
  • Sustitución de sanciones a empresas por el establecimiento de medidas de igualdad.
  • Asesoramiento en implantación de medidas de igualdad para los diferentes grupos (mujeres, LGTBI, diversidad funcional y psíquica, étnica, y cultural).
  • Asesoramiento en negociación de convenios colectivos.

Garantiza un entorno laboral libre de agresiones y acoso de cualquier tipo.

  • Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y mejora.
  • Asesoramiento, mediación y actuación en conflictos.

Fortalece tu imagen de marca y diferénciate de tu competencia apostando por la igualdad.

  • Asesoramiento: Análisis de situación, establecimiento de medidas, implantación, seguimiento y evaluación.
  • Tramitación.

Incluye la Igualdad de Oportunidades en la Responsabilidad Social de tu organización.

  • Asesoramiento y elaboración: Análisis de situación, propuesta de medidas, implantación, seguimiento, evaluación y mejora.
  • Apoyo en la difusión.

Asegúrate de que la comunicación que realizas desde tu organización respeta el principio de igualdad.

  • Revisión del lenguaje inclusivo en textos
  • Asesoramiento en campañas y uso de imágenes

Puedes financiar la formación a tu personal a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Pregúntanos cómo

Asegúrate de que quienes integran tu organización sepan cómo aplicar la igualdad:

  • Formación en Violencia de Género, Igualdad de Oportunidades, Planes de Igualdad, Coeducación, Diversidad sexual, étnica y cultural, Integración de Personas con diversidad funcional y psíquica, Promoción y fomento de nuevas masculinidades.

Incluir la perspectiva de género en las políticas públicas (legislaciones, estrategias, programas, subvenciones, etc.), implica garantizar que no van a discriminar a las mujeres y les van a afectar en igual medida que a los hombres. Garantiza que las políticas públicas que se van a llevar a cabo son igualitarias:

  • Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
  • Análisis de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
  • Evaluación de programas y acciones finalizadas, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.

La decisión de poner en marcha una idea propia no es fácil y te enfrentarás a múltiples dificultades a nivel personal, profesional y técnico. Pero no tienes por qué hacerlo sola:

  • Te acompañamos, realizando el seguimiento de tus avances, poniéndote metas y ayudándote a seguir avanzando en el proceso.
  • Te asesoramos a nivel técnico en todas las fases del proceso y durante los primeros años de funcionamiento.
  • Te apoyamos en la búsqueda de financiación.
  • También en los procesos de emprendimiento existen dificultades específicas por el hecho de ser mujer. Te ayudamos a identificarlas y te ofrecemos herramientas para que puedas resolverlas.

Integra la perspectiva de género en la formación y servicios de asesoramiento a emprendedoras y autónomas.

  • Diseño y elaboración de contenidos y materiales.
  • Impartición de formación a emprendedoras y autónomas.
  • Formación a profesionales de servicios de asesoramiento a personas emprendedoras.

Ubicación y Contacto

Envía tus consultas

Espacio Coworking Talud de la Ería

C/Virgilio Palacio 33013 Oviedo

Email: info@enlazaconsultoria.es

Tfno: (+34) 633 85 44 39

Cobertura a nivel nacional

Nuestra clientela

Algunas de las entidades que han depositado su confianza en Enlaza Consultoría de Género y Diversidad: