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Consultoría de Género y Diversidad

Enlaza ayuda a las organizaciones a incorporar la Igualdad de Género y de Oportunidades

¿Cómo?

A  través de la oferta de servicios profesionales personalizados, con el objetivo de apoyar la gestión efectiva en igualdad en todas las áreas de las organizaciones.

Con el uso de una metodología de trabajo profesional y especializada.

Y todo ello gracias a una variada oferta de servicios de consultoría en género, igualdad de oportunidades y diversidad.

A quién se dirige Enlaza

Si eres una Pyme o Empresa interesada en:
  • Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
  • Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
  • Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Si eres una administración pública y estás interesada en:
  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu ámbito de aplicación pública
  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
  • Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones
  • Realizar el seguimiento y evaluación de planes de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas, a través de:
    • La realización de estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
    • El desarrollo de estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
    • La realización de estudios de impacto de género en las políticas públicas a implantar
    • La revisión de los textos y materiales que elaboras para que sean inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • La capacitación a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:
  • Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
  • Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
  • Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Si eres un centro educativo te ofrecemos los siguientes servicios:
  • Formación al profesorado en género, diversidad, igualdad de oportunidades, prevención de las violencias y actuación frente al acoso.
  • Formación al alumnado en prevención de las violencias, diversidad sexual e igualdad de oportunidades
  • Desarrollo de protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Asesoramiento en los programas y proyectos que desarrolles
  • Recomendaciones para los proyectos de centro
  • Orientaciones para contenidos curriculares
Si eres un servicio especializado en el asesoramiento y acompañamiento a personas emprendedoras y empresarias:
  • Forma a tu personal en cómo incorporar la perspectiva de género en los servicios de apoyo al emprendimiento
  • Ofrece a las personas que acompañas formación en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos emprendedores y empresariales
  • Realizamos formación especializada a mujeres emprendedoras y empresarias para el desarrollo de las capacidades personales y profesionales aplicables a sus proyectos
Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial, te ofrecemos:
  • Asesoramiento y orientación  en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización)
  • Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras
  • Acompañamiento y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento
  • Fomento de las habilidades personales  y profesionales
Empresas
Si eres una Pyme o Empresa interesada en:
  • Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
  • Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
  • Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Administraciones Públicas
Si eres una administración pública y estás interesada en:
  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu ámbito de aplicación pública
  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
  • Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones
  • Realizar el seguimiento y evaluación de planes de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas, a través de:
    • La realización de estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
    • El desarrollo de estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
    • La realización de estudios de impacto de género en las políticas públicas a implantar
    • La revisión de los textos y materiales que elaboras para que sean inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • La capacitación a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Otras Organizaciones
Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:
  • Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
  • Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
  • Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Centros Educativos
Si eres un centro educativo te ofrecemos los siguientes servicios:
  • Formación al profesorado en género, diversidad, igualdad de oportunidades, prevención de las violencias y actuación frente al acoso.
  • Formación al alumnado en prevención de las violencias, diversidad sexual e igualdad de oportunidades
  • Desarrollo de protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Asesoramiento en los programas y proyectos que desarrolles
  • Recomendaciones para los proyectos de centro
  • Orientaciones para contenidos curriculares
Autónomas y Emprendedoras
Si eres un servicio especializado en el asesoramiento y acompañamiento a personas emprendedoras y empresarias:
  • Forma a tu personal en cómo incorporar la perspectiva de género en los servicios de apoyo al emprendimiento
  • Ofrece a las personas que acompañas formación en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos emprendedores y empresariales
  • Realizamos formación especializada a mujeres emprendedoras y empresarias para el desarrollo de las capacidades personales y profesionales aplicables a sus proyectos
Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial, te ofrecemos:
  • Asesoramiento y orientación  en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización)
  • Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras
  • Acompañamiento y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento
  • Fomento de las habilidades personales  y profesionales

Conócenos

Misión y Visión

Enlaza Consultoría de Género y Diversidad trabaja por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, especialmente en el laboral. A través de su trabajo pretende contribuir a una sociedad más justa y sensibilizada hacia el respeto y el valor de la diversidad.

La visión de Enlaza es alcanzar una sociedad igualitaria y libre de violencia, que conviva en paz y armonía. Que también valore y respete la diversidad en todos los ámbitos y garantice la calidad de vida de todas las personas.

Profesionales

El personal que compone Enlaza Consultoría de Género y Diversidad posee una larga trayectoria laboral y una sólida formación. Su especialización abarca los ámbitos de la Igualdad de Género  y Oportunidades y la prevención de las violencias machistas, combinado con formación empresarial y en el ámbito de la educación. Su especialización comprende también el ámbito de la integración de la perspectiva de género en proyectos nacionales y europeos.  Combinando su aplicación, por tanto, en ámbitos como la gestión empresarial, formación, empleo, social y el asesoramiento a personas emprendedoras. 

¿Qué hace Enlaza?

Para poder contratar con el Sector Público es imprescindible que las empresas obligadas a ello por ley dispongan de un Plan de Igualdad.
  • Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y actualización de Planes de Igualdad.
  • Asesoramiento, acompañamiento e intermediación en negociaciones de Planes de Igualdad.
  • Sustitución de sanciones a empresas por el establecimiento de medidas de igualdad.
  • Asesoramiento en implantación de medidas de igualdad para diferentes grupos destinatarios (mujeres, LGTBI, diversidad funcional, psíquica, étnica, y cultural).
  • Acompañamiento en negociación de convenios colectivos.
Asegúrate de que cumples con la legislación en materia de auditorías y registros retributivos.
  • Realización de auditorías retributivas
  • Realización de valoraciones de puestos de trabajo
  • Elaboración de registros retributivos
  • Asesoramiento para la realización de registros retributivos
Garantiza un entorno laboral libre de agresiones y acoso de cualquier tipo.
  • Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y actualización.
  • Recepción de denuncias de activación de protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Acompañamiento, mediación y actuación en conflictos.
  • Formación a comisiones de actuación en acoso en el ámbito laboral
Incluir la perspectiva de género en las políticas públicas (legislaciones, estrategias, programas, subvenciones, etc.), implica garantizar que éstas no van a discriminar a las mujeres y que les van a afectar en igual medida que a los hombres.

Garantiza que las políticas públicas que se van a llevar a cabo son igualitarias:

  • Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones
  • Evaluación del impacto de género de las políticas públicas.
  • Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
  • Revisión de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
  • Evaluación de programas y acciones finalizadas, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.
Incluir la perspectiva de género en el desarrollo de proyectos (diseño, ejecución y evaluación), implica garantizar que no se va a discriminar a las mujeres y que se va a contribuir a reducir las brechas de género.

Garantiza que los proyectos que vas a llevar a cabo son igualitarios:

  • Asesorías técnicas en género y diversidad para la presentación de proyectos a financiación y subvención.
  • Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
  • Revisión de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
  • Evaluación del impacto de género de programas y acciones, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.
Puedes financiar la formación a tu personal a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Pregúntanos cómo
  • Formación en el ámbito laboral: Asegúrate de que quienes integran tu organización sepan cómo aplicar la igualdad:

Formación en Igualdad de Género, Igualdad de Oportunidades, Violencia de Género, Violencia y Acoso laboral, Planes y medidas de Igualdad, Diversidad sexual, étnica y cultural e Integración de Personas con diversidad funcional y psíquica.

  • Formación en género e igualdad de oportunidades en la gestión empresarial, los procesos de emprendimiento y los servicios de apoyo al emprendimiento.
  • Formación en la incorporación de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos.
  • Formación en coeducación, feminismo y nuevas masculinidades.

Para conocer más detalles sobre nuestra oferta formativa y el catálogo de cursos y talleres, consulta nuestro Dossier de Formación.

El Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG), está basado en la Norma UNE-EN ISO 9001:2015
El SGIG permite demostrar la capacidad de una organización para cumplir con las necesidades de su clientela, los requisitos legales y reglamentarios aplicables, implantación interna, certificación o con fines contractuales.
El SGIG es compatible con las Normas ISO 14001 (gestión medioambiental), ISO 9001 (gestión de la calidad), ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información) e ISO 31000 (gestión del riesgo)
El personal técnico de Enlaza ha realizado el curso SD-04 «Implantación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género» de AENOR, lo que le capacita para promover la implantación del modelo de Igualdad de Género en las organizaciones, orientada a la consecución de la certificación.
Fortalece tu imagen de marca y diferénciate de tu competencia apostando por la igualdad.
  • Asesoramiento: Análisis de situación, establecimiento de medidas, implantación, seguimiento y evaluación.
  • Tramitación.
Incluye la Igualdad de Oportunidades en la Responsabilidad Social de tu organización.
  • Asesoramiento y elaboración: Análisis de situación, propuesta de medidas, implantación, seguimiento, evaluación y actualización.
  • Apoyo en la difusión.
Asegúrate de que la comunicación que realizas desde tu organización respeta el principio de igualdad.
  • Revisión del lenguaje inclusivo en textos
  • Asesoramiento en campañas y uso de imágenes
Integra la perspectiva de género en la formación y servicios de asesoramiento a personas emprendedoras, autónomas y empresarias.
  • Formación a profesionales de servicios de asesoramiento al emprendimiento y gestión empresarial.
  • Diseño y elaboración de contenidos y materiales.
  • Formación a personas emprendedoras, autónomas y empresarias en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos empresariales.
  • Impartición de formación especializada a emprendedoras y autónomas en el desarrollo de sus capacidades personales y profesionales, con el objetivo de fortalecer sus proyectos.
La decisión de poner en marcha una idea propia no es fácil y te enfrentarás a múltiples dificultades a nivel personal, profesional y técnico. Pero no tienes por qué hacerlo sola:
  • Te acompañamos, realizando el seguimiento de tus avances, poniéndote metas y ayudándote a seguir avanzando en el proceso.
  • Realizamos asesoramiento a nivel técnico en todas las fases del proceso y durante los primeros años de funcionamiento.
  • Apoyamos en la búsqueda de financiación.
  • También en los procesos de emprendimiento existen dificultades específicas por razón de género. Por ello, te ayudamos a identificarlas y te ofrecemos herramientas para que puedas resolverlas.

Ubicación y Contacto

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Fachada del Espacio Coworking Talud de la Ería Ubicación de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad

Enlaza Consultoría de Género y Diversidad

Espacio Coworking Talud de la Ería

C/Virgilio Palacio 33013 Oviedo

Email: info@enlazaconsultoria.es

Tfno: (+34) 633 85 44 39

Trabajamos a nivel nacional

    Nuestra clientela

    Algunas de las entidades que han depositado su confianza en Enlaza Consultoría de Género y Diversidad:

    Acción Contra el Hambre empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Radiotelevisión del Principado de Asturias empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Innovasturias es clientela de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    ITVASA empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Fundación Amaranta empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Ayuntamiento de Proaza empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Asturias Acoge es clientela de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Ayuntamiento de Llanera empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Fundación Aindace empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Asesoría Muñiz empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Asociación Síndrome de Down de Asturias es clientela de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Logo Provivienda, Con las personas, por la vivienda Provivienda es cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad