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Consultoría de Género y Diversidad

Enlaza ayuda a las organizaciones a incorporar la Igualdad de Género y de Oportunidades

¿Cómo?

A través de una metodología transversal, que integra la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en todas las fases y áreas de los proyectos y organizaciones.

Gracias a una oferta de servicios profesionales personalizados, que garantizan soluciones a los problemas planteados.

Y a unos procesos y soluciones innovadoras, sujetos a revisión y mejora continua.

A quién se dirige Enlaza

Si eres una Pyme o Empresa interesada en:
  • Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
  • Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
  • Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Si eres una administración pública y estás interesada en:
  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu ámbito de aplicación pública
  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
  • Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones
  • Realizar el seguimiento y evaluación de planes de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas, a través de:
    • La realización de estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
    • El desarrollo de estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
    • La realización de estudios de impacto de género en las políticas públicas a implantar
    • La revisión de los textos y materiales que elaboras para que sean inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • La capacitación a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:
  • Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
  • Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
  • Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Si eres un centro educativo te ofrecemos los siguientes servicios:
  • Formación al profesorado en género, diversidad, igualdad de oportunidades, prevención de las violencias y actuación frente al acoso.
  • Formación al alumnado en prevención de las violencias, diversidad sexual e igualdad de oportunidades
  • Desarrollo de protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Asesoramiento en los programas y proyectos que desarrolles
  • Recomendaciones para los proyectos de centro
  • Orientaciones para contenidos curriculares
Si eres un servicio especializado en el asesoramiento y acompañamiento a personas emprendedoras y empresarias:
  • Forma a tu personal en cómo incorporar la perspectiva de género en los servicios de apoyo al emprendimiento
  • Ofrece a las personas que acompañas formación en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos emprendedores y empresariales
  • Realizamos formación especializada a mujeres emprendedoras y empresarias para el desarrollo de las capacidades personales y profesionales aplicables a sus proyectos
Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial, te ofrecemos:
  • Asesoramiento y orientación  en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización)
  • Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras
  • Acompañamiento y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento
  • Fomento de las habilidades personales  y profesionales
Empresas
Si eres una Pyme o Empresa interesada en:
  • Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
  • Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
  • Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
Administraciones Públicas
Si eres una administración pública y estás interesada en:
  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu ámbito de aplicación pública
  • Implantar planes y medidas de igualdad en tu gestión interna
  • Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones
  • Realizar el seguimiento y evaluación de planes de igualdad
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en las políticas que desarrollas, a través de:
    • La realización de estudios de necesidades en igualdad de oportunidades para desarrollar políticas públicas
    • El desarrollo de estudios de impacto sobre medidas ya desarrolladas
    • La realización de estudios de impacto de género en las políticas públicas a implantar
    • La revisión de los textos y materiales que elaboras para que sean inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • La capacitación a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Otras Organizaciones
Si eres una asociación, agrupación empresarial u otro tipo de organización social y estás interesada en:
  • Implantar y realizar el seguimiento y evaluación de planes y medidas de igualdad
  • Realizar registros, auditorías retributivas y valoraciones de puestos de trabajo
  • Implementar protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Derivar en una entidad externa especializada la recepción de las denuncias de activación de tu protocolo para la prevención y protección frente al acoso
  • Implantar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género
  • Obtener distintivos en materia de igualdad
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en la RSE de tu organización.
  • Considerar la Igualdad de Oportunidades en tus campañas de comunicación.
  • Formar a tu personal, comités de negociación y actuación y representación sindical en género, diversidad, igualdad de oportunidades y aplicación de las obligaciones en materia de igualdad.
  • Incorporar la Igualdad de Oportunidades en los proyectos que desarrollas:
    • Realizar estudios de necesidades y de impacto que consideren la igualdad de oportunidades.
    • Revisar que los textos y materiales que elaboras son inclusivos, no sexistas y no discriminatorios.
    • Capacitar a tu personal para que incorpore la igualdad de oportunidades en la planificación, aplicación y análisis de las actividades que lleva a cabo.
Centros Educativos
Si eres un centro educativo te ofrecemos los siguientes servicios:
  • Formación al profesorado en género, diversidad, igualdad de oportunidades, prevención de las violencias y actuación frente al acoso.
  • Formación al alumnado en prevención de las violencias, diversidad sexual e igualdad de oportunidades
  • Desarrollo de protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Asesoramiento en los programas y proyectos que desarrolles
  • Recomendaciones para los proyectos de centro
  • Orientaciones para contenidos curriculares
Autónomas y Emprendedoras
Si eres un servicio especializado en el asesoramiento y acompañamiento a personas emprendedoras y empresarias:
  • Forma a tu personal en cómo incorporar la perspectiva de género en los servicios de apoyo al emprendimiento
  • Ofrece a las personas que acompañas formación en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos emprendedores y empresariales
  • Realizamos formación especializada a mujeres emprendedoras y empresarias para el desarrollo de las capacidades personales y profesionales aplicables a sus proyectos
Si tienes tu empresa o quieres desarrollar tu proyecto empresarial, te ofrecemos:
  • Asesoramiento y orientación  en el diseño y desarrollo del proyecto empresarial desde la perspectiva de género (idea empresarial, plan empresarial, plan de comercialización)
  • Apoyo y asesoramiento en la búsqueda de financiación, búsqueda de local e infraestructuras
  • Acompañamiento y seguimiento durante el proceso de puesta en marcha y primer año de funcionamiento
  • Fomento de las habilidades personales  y profesionales

Conócenos

Misión

Enlaza somos una consultoría de género y diversidad que trabajamos por la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, especialmente en el laboral.

A través de nuestro trabajo pretendemos contribuir a una sociedad más justa y sensibilizada hacia el respeto y el valor de la diversidad.

Visión

La visión de Enlaza es alcanzar una sociedad igualitaria y libre de violencia, que conviva en paz y armonía.

Que también valore y respete la diversidad en todos los ámbitos y garantice la calidad de vida de todas las personas.

Profesionales

El personal que compone Enlaza posee una larga trayectoria laboral y una amplia formación en los ámbitos empresarial, docencia, género, prevención de las violencias machistas, diversidad sexual e igualdad de oportunidades

Estamos especializadas en la integración de la perspectiva de género en las áreas de gestión empresarial, formación, empleo, prevención del acoso, desarrollo de proyectos y el asesoramiento a personas emprendedoras.

¿Qué hace Enlaza?

Para poder contratar con el Sector Público es imprescindible que las empresas obligadas a ello por ley dispongan de un Plan de Igualdad.
  • Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y actualización de Planes de Igualdad.
  • Asesoramiento, acompañamiento e intermediación en negociaciones de Planes de Igualdad.
  • Sustitución de sanciones a empresas por el establecimiento de medidas de igualdad.
  • Asesoramiento en implantación de medidas de igualdad para diferentes grupos destinatarios (mujeres, LGTBI, diversidad funcional, psíquica, étnica, y cultural).
  • Acompañamiento en negociación de convenios colectivos.
Asegúrate de que cumples con la legislación en materia de auditorías y registros retributivos.
  • Realización de auditorías retributivas
  • Realización de valoraciones de puestos de trabajo
  • Elaboración de registros retributivos
  • Asesoramiento para la realización de registros retributivos
Garantiza un entorno laboral libre de agresiones y acoso de cualquier tipo.
  • Elaboración, puesta en marcha, seguimiento, evaluación y actualización.
  • Recepción de denuncias de activación de protocolos para la prevención y protección frente al acoso
  • Acompañamiento, mediación y actuación en conflictos.
  • Formación a comisiones de actuación en acoso en el ámbito laboral
Incluir la perspectiva de género en las políticas públicas (legislaciones, estrategias, programas, subvenciones, etc.), implica garantizar que éstas no van a discriminar a las mujeres y que les van a afectar en igual medida que a los hombres.

Garantiza que las políticas públicas que se van a llevar a cabo son igualitarias:

  • Asesorías técnicas en género y diversidad para pliegos y contrataciones
  • Evaluación del impacto de género de las políticas públicas.
  • Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
  • Revisión de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
  • Evaluación de programas y acciones finalizadas, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.
Incluir la perspectiva de género en el desarrollo de proyectos (diseño, ejecución y evaluación), implica garantizar que no se va a discriminar a las mujeres y que se va a contribuir a reducir las brechas de género.

Garantiza que los proyectos que vas a llevar a cabo son igualitarios:

  • Asesorías técnicas en género y diversidad para la presentación de proyectos a financiación y subvención.
  • Análisis previo de necesidades y propuesta de medidas integradoras del principio de igualdad de oportunidades.
  • Revisión de propuestas elaboradas y aportación de medidas e indicadores a incorporar.
  • Evaluación del impacto de género de programas y acciones, con análisis de resultados, elaboración de indicadores y propuestas de mejora.
Puedes financiar la formación a tu personal a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Pregúntanos cómo
  • Formación en el ámbito laboral: Asegúrate de que quienes integran tu organización sepan cómo aplicar la igualdad:

Formación en Igualdad de Género, Igualdad de Oportunidades, Violencia de Género, Violencia y Acoso laboral, Planes y medidas de Igualdad, Diversidad sexual, étnica y cultural e Integración de Personas con diversidad funcional y psíquica.

  • Formación en género e igualdad de oportunidades en la gestión empresarial, los procesos de emprendimiento y los servicios de apoyo al emprendimiento.
  • Formación en la incorporación de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la planificación, ejecución y evaluación de proyectos.
  • Formación en coeducación, feminismo y nuevas masculinidades.

Para conocer más detalles sobre nuestra oferta formativa y el catálogo de cursos y talleres, consulta nuestro Dossier de Formación.

El Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG), está basado en la Norma UNE-EN ISO 9001:2015
El SGIG permite demostrar la capacidad de una organización para cumplir con las necesidades de su clientela, los requisitos legales y reglamentarios aplicables, implantación interna, certificación o con fines contractuales.
El SGIG es compatible con las Normas ISO 14001 (gestión medioambiental), ISO 9001 (gestión de la calidad), ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información) e ISO 31000 (gestión del riesgo)
El personal técnico de Enlaza ha realizado el curso SD-04 «Implantación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género» de AENOR, lo que le capacita para promover la implantación del modelo de Igualdad de Género en las organizaciones, orientada a la consecución de la certificación.
Fortalece tu imagen de marca y diferénciate de tu competencia apostando por la igualdad.
  • Asesoramiento: Análisis de situación, establecimiento de medidas, implantación, seguimiento y evaluación.
  • Tramitación.
Incluye la Igualdad de Oportunidades en la Responsabilidad Social de tu organización.
  • Asesoramiento y elaboración: Análisis de situación, propuesta de medidas, implantación, seguimiento, evaluación y actualización.
  • Apoyo en la difusión.
Asegúrate de que la comunicación que realizas desde tu organización respeta el principio de igualdad.
  • Revisión del lenguaje inclusivo en textos
  • Asesoramiento en campañas y uso de imágenes
Integra la perspectiva de género en la formación y servicios de asesoramiento a personas emprendedoras, autónomas y empresarias.
  • Formación a profesionales de servicios de asesoramiento al emprendimiento y gestión empresarial.
  • Diseño y elaboración de contenidos y materiales.
  • Formación a personas emprendedoras, autónomas y empresarias en la incorporación de la perspectiva de género en sus proyectos empresariales.
  • Impartición de formación especializada a emprendedoras y autónomas en el desarrollo de sus capacidades personales y profesionales, con el objetivo de fortalecer sus proyectos.
La decisión de poner en marcha una idea propia no es fácil y te enfrentarás a múltiples dificultades a nivel personal, profesional y técnico. Pero no tienes por qué hacerlo sola:
  • Te acompañamos, realizando el seguimiento de tus avances, poniéndote metas y ayudándote a seguir avanzando en el proceso.
  • Realizamos asesoramiento a nivel técnico en todas las fases del proceso y durante los primeros años de funcionamiento.
  • Apoyamos en la búsqueda de financiación.
  • También en los procesos de emprendimiento existen dificultades específicas por razón de género. Por ello, te ayudamos a identificarlas y te ofrecemos herramientas para que puedas resolverlas.

Ubicación y Contacto

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Fachada del Espacio Coworking Talud de la Ería Ubicación de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad

Enlaza Consultoría de Género y Diversidad

Espacio Coworking Talud de la Ería

C/Virgilio Palacio 33013 Oviedo

Email: info@enlazaconsultoria.es

Tfno: (+34) 633 85 44 39

Trabajamos a nivel nacional

    Nuestra clientela

    Algunas de las entidades que han depositado su confianza en Enlaza Consultoría de Género y Diversidad:

    Acción Contra el Hambre empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Radiotelevisión del Principado de Asturias empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Innovasturias es clientela de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    ITVASA empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Fundación Amaranta empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Ayuntamiento de Proaza empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Asturias Acoge es clientela de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Ayuntamiento de Llanera empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Fundación Aindace empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Asesoría Muñiz empresa cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Asociación Síndrome de Down de Asturias es clientela de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
    Logo Provivienda, Con las personas, por la vivienda Provivienda es cliente de Enlaza Consultoría de Género y Diversidad
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